企業(yè)文化
企業(yè)文化：
以人為本，調動(dòng)并保護人的自我管理的自覺(jué)性和工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，確保人的主體地位，最大限度的發(fā)掘人的潛能，實(shí)行全員的、全過(guò)程的、全環(huán)境的、全方位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
核心價(jià)值觀(guān)：
尊重人、關(guān)心人、培養人、信任人，實(shí)現員工的自身價(jià)值，使企業(yè)與員工融合為一體，互利共計，共通成長(cháng)，發(fā)展、壯大。
行動(dòng)方針：
開(kāi)朗、積極、認真！
管理模式：
學(xué)習性的組織管理模式。每個(gè)成員不斷學(xué)習，不斷充實(shí)新知識，超越自我。通過(guò)集體學(xué)習，建立職工的共通目標和協(xié)調職工的整體行為，以適應現代經(jīng)濟而長(cháng)足發(fā)展。
